Gelişmiş ve gelişmekte olan tüm ülkelerde, bu gelişmeyi sağlayan en büyük faktörlerden biri de kişilerin iş gücüne katılımı ve istihdamı olmaktadır.

Bu doğrultuda işverenlerin işe alım ve sonrası süreçlerinde Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku mevzuatına hâkim olması büyük önem taşımaktadır.

Özellikle bu alanda uygulanan mevzuatın sık sık değişiyor olması, getirilen yeniliklerin bir uzman aracılığı ile takip edilmesini gerekli kılmaktadır. 

Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku; işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu ve çalışanlar arasındaki üçlü ilişki üzerine kurulmuştur. Sosyal Güvenlik Hukuku genel olarak işveren ve idari merciler arasındaki ilişki ve işlemlere yönelik olmaktayken, İş Hukuku işveren ve çalışan ilişkisi üzerine yoğunlaşmaktadır.

Ayrıca her iki hukuk dalının da birbiriyle organik bağları bulunmaktadır. KRK PARTNERS olarak biz, müşterilerimizin Sosyal Güvenlik Hukuku alanındaki işlemlerini yürütmekte ve gerekli desteği sağlamakta, bunun yanında işveren ve çalışan arasındaki ilişkinin her aşamasında hukuksal denetim gerçekleştirmekteyiz.